+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Форма уведомления о заключении договора с иностранным гражданином 2019

Форма уведомления о заключении договора с иностранным гражданином 2019

Новые действительные формы уведомления о заключении и расторжении договора с иностранным гражданином вы можете скачать ниже. Согласно закону подача уведомления в МВД ФМС осуществляется как со стороны работодателя, так и со стороны иностранного гражданина. Со стороны работодателя — юридическое или физическое лицо, которое привлекает к работе иностранных граждан, обязано уведомить ГУВМ МВД ФМС : о заключении трудового договора гражданско-правового при найме иностранного гражданина о расторжении трудового договора гражданско-правового при увольнении иностранного гражданина с работы. Если закончился срок действия трудового договора или у иностранца закончился срок действия разрешительных документов. Если иностранный работник увольняется по собственному желанию.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Так ли важен трудовой договор для патента?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Уведомление о заключении трудового договора с иностранцем: образец 2019

Статья 13 вышеупомянутого специализированного закона допускает трудоустройство иностранцев в российских предприятиях, учреждения и организациях при наличии разрешения на работу или приобретенного патента. Данные ограничения не применяются в отношении иностранцев: Проживающих постоянно на территории РФ; Проживающих на территории РФ по виду на жительство.

Также не подпадают под требования о наличии разрешения на работу или патента: Сотрудники дипломатических учреждений; Журналисты и студенты, обучающиеся в российских ВУЗах; Работники научной, медицинской или педагогической сфер, которые были приглашены на работу в РФ; Гастролеры при условии осуществления гастрольных поездок сроком менее 30 дней; Беженцы, получившие соответствующий статус.

Иностранцы, приведенные выше в списке исключений, не нуждаются в разрешениях, и трудовые контракты с ними оформляются так же, как и с гражданами РФ. Единственное отличие заключается в обязанности работодателя известить миграционную службу о факте заключения контракта на работу с иностранным гражданином.

Иностранцы, нуждающиеся в разрешениях и патентах, считаются временными мигрантами, и способ оформления с ними трудовых отношений зависит от их статуса.

Визовые и безвизовые мигранты Для иностранцев, со странами которых у РФ предусмотрен визовый режим, предусмотрена достаточно жесткая процедура трудоустройства в РФ. Потребуются разрешения, приглашения на работу, согласования по приглашению и другие достаточно времезатратные процедуры.

Что касается иностранцев, имеющих право безвизового въезда в РФ, то трудовой договор с ними может быть заключен на основании приобретенного иностранцем патента. Оформляем договор Выше уже говорилось, что трудовой контракт с иностранцем подлежит обязательной регистрации в миграционных службах.

Договор, не зарегистрированный в соответствии с установленной процедурой, будет считаться недействительным. Структура контракта будет соответствовать аналогичным контрактам, заключаемым с гражданами РФ в соответствии с требованиями ст.

Лингвистические вопросы Как правило, трудовой договор с иностранцем заключается на русском языке, являющемся государственным на территории Российской Федерации, что не вызывает никаких нареканий со стороны иностранца.

Однако, если речь идет об особо ценном, приглашенном работнике, то во избежание любых разногласий по трудовому договору, следует руководствоваться условиями, предусмотренными Международной Организацией Труда.

Более того, акты интернациональных организаций, к которым присоединилась РФ, считаются превалирующими над внутренним законодательством. Поэтому, в исключительных случаях, в соответствии с рекомендациями МОТ, трудовой договор с иностранцем может быть заключен как на русском, так и на языке, которым иностранец свободно владеет.

Трудовой подряд Надо сказать, что наиболее часто встречающейся формой трудовых отношений с иностранным гражданином является не трудовой договор, а договор подряда. В силу договора подряда иностранец не принимается на работу, а принимает на себя договорный обязательства по выполнению определенного вида услуг, например, ремонтных или строительных.

Для работодателя, как правило, наиболее выгоден именно договор подряда, поскольку налоговый кодекс не предусматривает обязанность работодателя выплачивать страховые взносы по договорам подряда.

Кроме того, договор подряда не накладывает на работодателя других обязательств, которые накладывал бы трудовой договор. Так, подряд не предполагает отпусков, выходных дней, периодичность выплат заработанных денег, льгот, соответствующих условия труда, и т.

Также по договору подряда работодатель а точнее, заказчик услуг не будет нести налоговых обязательств, и, в качестве налогового агента, удерживать НДФЛ из гонорара иностранного рабочего. Юридический Яндекс Дзен! Там наши особенные юридические материалы в удобном и красивом формате.

Подпишитесь прямо сейчас. Образец договора с иностранным гражданином по патенту Трудовой договор с иностранным гражданином по патенту, заключаемый между ним и нанимателем, имеет некоторые отличия от стандартного договора. Что необходимо прописать в трудовом договоре иностранца, имеющего патент Кроме прочих обязательных сведений о работнике, в документе непременно должна иметься следующая информация: Название, дата выдачи, а также номер и серия разрешительного документа в данном случае патента ; Сведения о наличии временной регистрации; Данные о получении разрешения на временное проживание на территории нашего государства; Номер полиса медстрахования.

Учтите, что трудовой договор с гражданином другого государства по патенту или без оного можно заключать лишь с совершеннолетними лицами, достигшими летнего возраста. Работодатель, нанимающий в свою компанию иностранных граждан, обязан предварительно получить в управлении миграционной службы РФ специальное разрешение.

В противном случае прием на работу мигрантов будет расценен как существенное административное нарушение и организации может быть выписан крупный штраф. Также учтите, что не на все виды работ в нашей стране можно нанимать иностранцев.

Образец составления трудового договора для иностранца с патентом В договоре должны быть прописаны такие пункты: Название и номер, а также дата и место подписания. Стороны, его заключающие. Предмет договора, включающий в себя: Оплата труда — прописываются суммы вместе с надбавками, премиями, компенсациями и даты выдачи аванса и основной заработной платы.

Права и обязанности сторон, заключающих договор. Детали выполнения трудовых обязательств с двух сторон. Ответственность работника и работодателя в случае невыполнения или нарушения пунктов этого договора. Причины возможного расторжения. В конце документа проставляются реквизиты двух подписавших соглашение сторон с подписями и их расшифровками прописываются фамилии и инициалы.

В заключение указывается факт получения иностранным работником с патентом второго экземпляра договора, ознакомления его с техникой безопасности, что удостоверяется его подписью и датой. Также прописывается, что договор был передан для регистрации в управление миграционной службы.

В приложении указываются все необходимые документы номера патента, миграционной карты, медицинского полиса и т. Изменились формы уведомления о заключении и расторжении трудового договора с иностранцем: 20 апреля введены новые бланки уведомления МВД о трудовой деятельности иностранного гражданина от И именно об изменении этой формы уведомления о приеме и увольнении иностранного гражданина в апреле года и пойдет речь в данной статье.

Другими словами, Таким образом, старые бланки уведомлений от года, которые использовались вплоть до 20 апреля, стали теперь недействительны. Кроме утверждения новой формы бланка уведомления о трудоустройстве иностранного гражданина от года и бланка уведомления об увольнении иностранного гражданина от года, приказ уточняет и порядок подачи уведомлений о найме и увольнении иностранных граждан.

Теперь на подачу уведомления у работодателя также есть всего 3 рабочих дня, но теперь отсчет начинается не с текущей даты, а со следующего дня после заключения договора с иностранным гражданином или его увольнения.

Например, работодатель принял на работу мигранта и заключил с ним трудовой договор 25 апреля года, тогда крайний срок подачи уведомления о найме в МВД будет 29 апреля, поскольку отсчет трехдневного срока начнется с 26 апреля, то есть на следующий день после заключения трудового договора.

Таким образом, уважаемые работодатели, будьте бдительны! Используйте только новые формы уведомления МВД о заключении и расторжении договора с иностранным гражданином от Обязательно указывайте в шапке уведомления наименование органа МВД России на уровне того субъекта РФ, где находится ваша организация.

И подавайте уведомления в госорганы своевременно. Помните, что за нарушение порядка и срока уведомления, также как и за неуведомление, вашей организации будет грозить штраф в размере от до 1 рублей с возможной приостановкой деятельности организации на срок до 90 суток ст.

Образцы заполнения новых бланков уведомлений о трудоустройстве и увольнении иностранных граждан года Образец нового бланка уведомления о заключении трудового договора с иностранным гражданином года выглядит следующим образом: Образец нового бланка уведомления о расторжении трудового договора с иностранным гражданином года выглядит так: Где скачать новые бланки миграционных уведомлений о найме и увольнении от года для заполнения?

Новый бланк миграционного уведомления года о приеме иностранного гражданина на работу вы можете скачать по этой ссылке. Новый бланк миграционного уведомления года об увольнении иностранного гражданина вы можете скачать по этой ссылке.

Подробнее о процедуре уведомления МВД о найме и увольнении иностранцев, вы можете прочитать в этой статье. Там же вы найдете все новые бланки уведомлений от Пожалуйста, поставьте лайк статье, если вам была полезна информация об изменении бланка уведомления МВД в году, или поделитесь информацией о новой форме уведомления о приеме и увольнении иностранца от года в соц сетях.

Образец трудового договора с иностранцем Чем отличается оформление иностранцев Общие правила трудоустройства лиц, приехавших в страну, прописаны в главе Трудовой договор с иностранцем образец года для скачивания представлен ниже разрешено заключать с лицами от 18 лет.

Работодатель обязан составить документ на русском языке, а при необходимости перевести его на понятный новому сотруднику язык.

Соглашение с мигрантом имеет традиционные разделы. В нем указывают дату и место осуществления деятельности, режим рабочего времени, обязанности и права сторон, заработную плату и прочие выплаты, срок действия контракта. Кроме того, согласно статьям Поскольку разрешительные документы у иностранцев разные, каждый раз форма трудового договора с иностранным гражданином года будет немного отличаться.

Чтобы не допустить ошибок, за которые инспекторы могут серьезно оштрафовать, выбирайте подходящий по ситуации бланк трудового договора с иностранным гражданином скачать можно бесплатно. Образец ТД для приема на работу иностранного гражданина, постоянно проживающего в Российской Федерации Образец ТД для приема на работу иностранного гражданина, временно проживающего в Российской Федерации Образец ТД для приема на работу иностранного гражданина, работающего по патенту Лица, получившие статус беженцев, для трудоустройства не обязаны получать разрешительные документы.

Однако в соответствии с Федеральным законом от Работодатель в таком случае будет выступать как принимающая сторона, поэтому у него появится обязанность уведомлять госорганы о заключении контрактов с беженцами. Сведения необходимо передавать в службу занятости и территориальное подразделение МВД, занимающееся миграцией.

Но поскольку официальный порядок уведомления не установлен, для получения исчерпывающей информации лучше обратиться непосредственно к чиновникам вашего региона. Сколько действует контракт В соглашениях с иностранцами важно учитывать планируемый период сотрудничества.

По ст. Если сотрудника приглашают на сезонные или временные работы, оформляют контракт срочный. Все случаи, когда он уместен, перечислены в ст.

Соглашение сторон расторгается, если работать или жить в РФ мигранту больше нельзя. Данное положение не относится к гражданам стран-участникам Евразийского союза, потому что в соответствии с пунктом 5 статьи 97 Договора о Евразийском экономическом союзе от Продление трудового договора с иностранным гражданином возможно по общим правилам, если он восстанавливает разрешительные документы.

В таком случае переоформить рабочие отношения можно путем заключения дополнительного соглашения к контракту. Новые действительные формы уведомления о заключении и расторжении договора с иностранным гражданином вы можете скачать ниже. Согласно закону подача уведомления в МВД ФМС осуществляется как со стороны работодателя, так и со стороны иностранного гражданина.

Со стороны работодателя — юридическое или физическое лицо, которое привлекает к работе иностранных граждан, обязано уведомить ГУВМ МВД ФМС : о заключении трудового договора гражданско-правового при найме иностранного гражданина о расторжении трудового договора гражданско-правового при увольнении иностранного гражданина с работы.

Если закончился срок действия трудового договора или у иностранца закончился срок действия разрешительных документов. Если иностранный работник увольняется по собственному желанию. Уведомление в МВД ФМС о принятии на работу и об увольнении необходимо подавать по каждому иностранному сотруднику отдельно.

Со стороны иностранного гражданина — иностранец в обязательном порядке должен уведомить ФМС о своем трудоустройстве к физическому или юридическому лицу в течение 2 месяцев со дня получения патента на работу, отправив копию договора.

Например, в случае, если работодатель не подает уведомление в МВД ФМС или нарушает сроки подачи или форму подачи уведомления, то в городах федерального значения, таких как Москва и область, также как Петербург и Ленобласть, на него накладывается штраф: от 5 до 7 рублей на граждан Российской Федерации физические лица ; от 35 до 70 рублей на должностные лица; от до 1 рублей на юридические лица.

Также в качестве наказания возможно приостановление деятельность организации на срок от четырнадцати до девяноста суток. Таким образом, вы избавите себя от штрафных санкций и проблем с миграционными службами. Уведомление МВД ФМС о приеме на работу иностранного гражданина При приеме на работу иностранца работодатель в обязательном порядке должен отправить уведомление о трудоустройстве иностранного гражданина в ФМС.

Заполнение бланков уведомлений о приеме на работу 2. Проверка заполненных бланков на ошибки 3. Простановка печати организации на заполненных бланках 4. Подача уведомления в ФМС лично или по почте 5. Получение отрывной части уведомления о найме иностранца с печатью госоргана. Уведомление МВД ФМС о заключении трудового договора с иностранным гражданином нужно отправить в течение 3х дней со дня подписания этого договора.

Другими словами, у работодателя есть всего 3 рабочих дня на то, чтобы уведомить МВД о найме иностранца, при этом отсчет начинается не с текущей даты заключения договора, а со следующего дня после заключения договора с иностранным гражданином.

Форма уведомления о заключении трудового договора с иностранцем

Уведомление о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ с иностранным гражданином Форма утверждена: Приказ ФМС России от Бланк уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином заполняется разборчиво от руки или с использованием технических средств на русском языке. При заполнении уведомления не допускается использование сокращенных слов, аббревиатур и исправлений.

Патент действителен в течение года с момента выдачи, однако иностранным гражданам его можно продлить еще на один год, при условии своевременной уплаты ежемесячных пошлин и налогов, в противном случае продление патента не допускается, а в случае отсутствия легального места работы патент аннулируется. Патент на работу имеет региональную привязку и действует только в том регионе, где он был выдан. Человек с ростовским патентом не сможет работать в Москве, и наоборот.

Уведомления о заключении трудового договора по форме 19 Заполнение приложения 19 формы уведомления о заключении трудового договора происходит в тех случаях, когда предприятие или организация принимает на работу гражданина иностранного государства. Открыть и скачать онлайн ФАЙЛЫ Зачем нужно уведомление Роль данного уведомления достаточно прозаична: оно необходимо для информирования о деятельности мигранта соответствующих государственных надзорных структур. Иными словами, при помощи уведомления специалисты миграционной службы России могут отслеживать передвижение и действия иностранного гражданина на территории нашей страны. Как известно, все иностранцы для осуществления трудовой деятельности обязаны получить соответствующее разрешение или купить патент.

Внимание! Изменились формы уведомления о заключении и расторжении трудового договора с иностранцем

Статья 13 вышеупомянутого специализированного закона допускает трудоустройство иностранцев в российских предприятиях, учреждения и организациях при наличии разрешения на работу или приобретенного патента. Данные ограничения не применяются в отношении иностранцев: Проживающих постоянно на территории РФ; Проживающих на территории РФ по виду на жительство. Также не подпадают под требования о наличии разрешения на работу или патента: Сотрудники дипломатических учреждений; Журналисты и студенты, обучающиеся в российских ВУЗах; Работники научной, медицинской или педагогической сфер, которые были приглашены на работу в РФ; Гастролеры при условии осуществления гастрольных поездок сроком менее 30 дней; Беженцы, получившие соответствующий статус. Иностранцы, приведенные выше в списке исключений, не нуждаются в разрешениях, и трудовые контракты с ними оформляются так же, как и с гражданами РФ. Единственное отличие заключается в обязанности работодателя известить миграционную службу о факте заключения контракта на работу с иностранным гражданином. Иностранцы, нуждающиеся в разрешениях и патентах, считаются временными мигрантами, и способ оформления с ними трудовых отношений зависит от их статуса. Визовые и безвизовые мигранты Для иностранцев, со странами которых у РФ предусмотрен визовый режим, предусмотрена достаточно жесткая процедура трудоустройства в РФ.

Уведомление о заключении трудового договора с иностранцем

Новые формы уведомлений принципиально не отличаются от прежних. Разница в отсылке на ведомство и территориальные подразделения МВД, которые занимаются вопросами трудовой миграции. Несмотря на почти идентичные поля и строки, использовать старые бланки все равно нельзя. Причины две: Организацию оштрафуют, если она представит уведомление не по форме ч.

Изменились формы уведомления о заключении и расторжении трудового договора с иностранцем 02 мая Информация Внимание!

Заполняйте бланк на русском языке, разборчиво и четко, печатными буквами. Можно использовать прописные или заглавные буквы. Если заполняете на компьютере, печатайте форму с двух сторон одного листа. Заполняйте все строки и ячейки.

КОНСУЛЬТАЦИЯ cлужбы правового консалтинга компании РУНА, от 06.06.2016

Справка Уведомление о приеме на работу иностранного гражданина — это специализированная форма, которую работодатель обязан направить в МВД при трудоустройстве иностранцев в свою фирму. За нарушение сроков предусмотрены существенные штрафы. К тому же чиновники обновили бланки. Когда и как отчитаться, расскажем в нашей статье.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Иностранный работник. Кадровый учет иностранного гражданина

Согласно требованиям законодательства, работодатели, которые используют иностранную рабочую силу, обязаны подавать уведомления о заключении и расторжении трудовых договоров или договоров ГПХ с каждым отдельным гражданином. При этом на основании ч. Штраф в таком случае по решению суда может составить: для граждан — от до рублей; для должностных лиц — от 35 до 50 рублей; для юридических лиц — от до рублей либо компанию закроют на срок от 14 до 90 суток. Если правонарушение совершено в Москве, Санкт-Петербурге, Московской или Ленинградской областях, то санкции заметно выше: до 1 млн рублей — для юридических лиц и до 70 рублей — для должностных. И это не только угрозы.

Бланки и образцы заявлений

Пример заполнения уведомление о прекращении трудового договора или ГПД с иностранным гражданином или лицом без гражданства Когда понадобится уведомление об увольнении иностранного гражданина Иностранные граждане — особая категория работников. Трудоустройство и увольнение иностранца или лица, не имеющего гражданства, проходит по усложненным правилам. В некоторых случаях требуется разрешительная документация и проверка на предмет ограничений на въезд в Россию. Кроме того, о привлечении иностранной рабочей силы следует уведомлять территориальный орган МВД, и на этом обязанности работодателя не заканчиваются. В настоящее время ФМС упразднена. Уведомить об увольнении иностранца надо территориальный орган Главного управления по вопросам миграции МВД.

Форма уведомления о заключении трудового договора с иностранным гражданином В какие числа перечисляют детские пособия в году.

Главная Миграция Уведомление о заключении и расторжении трудового договора с иностранными гражданами новые формы Уведомление о заключении и расторжении трудового договора с иностранными гражданами новые формы Все работодатели, привлекающие иностранных граждан к работе, в обязательном порядке должны уведомлять МВД о заключении трудового или гражданско-правового договора с иностранцем, а также о расторжении такого договора при увольнении такого работника. Для уведомления МВД работодатели обязаны использовать регламентированную форму уведомления.

Уведомление ФМС

Внимательно проверяйте сроки действия каждого документа! Документ должен быть действителен весь период работы сотрудника у вас в организации. В случае приема на работу иностранца, у которого нет полного пакета разрешительных документов или с просроченными документами, работодателю грозит штраф до 1 рублей или административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток. Оформляем сотрудника в штат 5.

Уведомление о приеме на работу иностранного гражданина — новые формы

Уведомление о приеме на работу иностранного гражданина Условия подачи уведомлений о трудоустройстве иностранного гражданина различаются в зависимости от процедуры оформления на работу: Если работодатель принимает на работу иностранца с годовой заработной платой меньше 2 миллионов рублей, он обязан уведомить об этом МВД после того, как специалист получит разрешение на работу и подпишет трудовой договор. Это правило распространяется при оформлении иностранцев как на квотные, так и на внеквотные должности. Если работодатель оформляет на работу высококвалифицированного специалиста с зарплатой больше 2 миллионов рублей в год, с недавних пор уведомлять МВД нужно одновременно с подачей документов на разрешение на работу. Подача уведомления о приеме на работу иностранного гражданина со статусом ВКС входит в основной пакет услуг по трудоустройству высококвалифицированных специалистов в Travelmart.

Бланк уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином Добавлено: 18 фев в 7 Admin Трудовая деятельность иностранных граждан является частым явлением в жизнедеятельности различных предприятий. Заключение договора — основа взаимоотношений, который регулируется, для трудового договора, Трудовым кодексом РФ, а для договора гражданско-правового характера — Гражданским кодексом РФ.

Шаблоны и формы Инструкция: как уведомить о приеме на работу иностранного гражданина по правилам года Уведомление о приеме на работу иностранного гражданина — это обязательное для работодателя сообщение в миграционную службу о том, что заключен трудовой договор с иностранцем. В статье можно бесплатно скачать образец заполнения формы уведомления о приеме иностранного гражданина. Расскажем, кого надо уведомлять при приеме на работу иностранного гражданина , как выглядит бланк уведомления о приеме на работу иностранного гражданина УФМС с апреля года принимает к отчету новые формы , а также приведем образец заполнения. Куда подавать и зачем Наниматель или тот, кто заказывает выполнение работ, может привлекать и использовать иностранную рабочую силу.

В настоящее время обязанность по уведомлению органов государственной власти о привлечении к трудовой деятельности иностранцев прописана в пункте 8 статьи 13 Федерального закона от В данном случае течение срока начинается на следующий день после календарной даты или наступления события, которыми определено его начало статья ГК РФ. Начало срока, установленного законом в 3 рабочих дня, определено датой заключения договора подписания его сторонами. Соответственно, течение установленного законом срока начинается на следующий после заключения договора день. Важно: При приеме на работу иностранного ВКС уведомление направляется не по факту получения разрешения на работу, а по факту подписания договора сторонами! Направление бланка уведомления без уведомления о вручении что отражается в почтовой квитанции является нарушением установленного порядка направления уведомления и рассматривается как административное правонарушение.

Да и нормы законодательства часто меняются, за всем не уследить. Вот и летом года законодатель внёс несколько изменений в работу с иностранными гражданами. Некоторые новеллы уже вступили в силу, но на практике возникает множество вопросов. В статье мы рассмотрим основные изменения и попробуем разобраться, как работают новые правила.

Комментарии 14
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. derraholcomp

    А если закосить под непонимающег орусский язык? И вообще под неадеквата, можно же отделаться психушкой, ну или затянуть следствие

  2. Виктор

    Доброго дня, Тарас! скажіть будь ласка чи може банк нараховувати відсотки по кредитному договору після рішення суду про стягнення боргу та фактичного погашення цього боргу боржником, і як це можливо зупинити?

  3. Потап

    С ведомственной охраной вообще лучше не связываться .

  4. Муза

    Теперь у меня будет халявная мебель спасибо

  5. reimormonanth

    НИ КОГДА НЕ НУЖНО решать вопросы с сотрудниками ГИБДД на месте

  6. conhelpdisrest70

    Я с вами согласна! У нас была такая же ситуация примерно, только мы обращались в Гвоздев и ко и результат соответствующий, а точнее полное его отсутствие. Мы проиграли свое дело и только потратили снова деньги безрезультатно, обидно!

  7. Гурий

    Здравствуйте, как не платить за капитальный ремонт?

  8. phopiclawoun

    Автоевросила засланые кокачки от Южаниной, обманули народ!

  9. Кира

    Почему я должен служить с суточным давлением 160 на 90? Да и по сути , в военкома е от всех болезней аскорбинка, что людям теперь подыхать в керзачах?

  10. Радислав

    А эта вещь за эти три года подорожала в полтора раза и более. не та ситуация с нашей державой. плюс та вещь морально устарела за это время а новая стоит уже куда дороже. к тому же если взять эту вещь в кредит ты уже будешь ею пользоваться и распоряжаться на свое усмотрение. ну а да надо всегда правильно оценивать то за который период ты сможешь вернуть то на что пошел (я к примеру знаю на что иду и что мне надо будет переплачивать если грамотно подходить к вопросу кредитов то это не так и страшно.

  11. Любомира

    Это был тяжелый год, был он тяжелей чем тот. (с Слепаков. Присоединяюсь к поздравлениям!

  12. marablacon

    Та вони підари хотять,щоб раду спалили!

  13. Руслан

    Неужели на столько все плохо с новостройками,какие-то все таки достраивают же.

  14. domocha

    Добрый день, Тарас. Вопрос не в тему, но всё же, не могу найти самостоятельно. Как законодательство Украины трактует автоматическое средство фото-видеофиксации . В законе о полиции всегда пишется автоматическое , но определения найти не могу. Нужно знать какое средство является таковым. Спасибо.

© 2018 bursa-information.com